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Produkte zum Begriff Employment:
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Sargeant, M: Employment Law, Sachbücher von David Lewis, Malcolm SargeantDas Buch "Employment Law" von Malcolm Sargeant bietet eine umfassende und zugängliche Darstellung der wesentlichen Aspekte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Es richtet sich sowohl an Studierende der Rechtswissenschaften als auch an Studierende im Bereich Human Resource Management. Die achte Auflage ist reich an Fallrecht und Gesetzgebung, was es den Leserinnen und Lesern ermöglicht, die komplexen Themen dieses sich schnell verändernden Rechtsgebiets zu verstehen. Mit hilfreichen Funktionen wie Kapitelzusammenfassungen und Empfehlungen für weiterführende Literatur unterstützt das Buch effektiv das Studium und die Vertiefung des Themas. Die aktuelle Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung, was es zu einem wertvollen Begleiter für alle macht, die sich mit Arbeitsrecht befassen.29,98 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kaiser Chiefs - Employment - Preis vom 21.10.2026 11:50:06 hBinding : Audio CD, Label : B-Unique, Publisher : B-Unique, NumberOfDiscs : 1, PackageQuantity : 1, Format : Import, Feature : Record Label : B-Unique, medium : Audio CD, releaseDate : 2008-12-04, artists : Kaiser Chiefs3,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bei der aktuellen Sonderaktion sind Rabatte auf ausgewählte Produkte verfügbar. Zudem gibt es Angebote wie "2 für 1" oder "Kaufe 3, zahle 2". Stammkunden erhalten zusätzlich exklusive Rabatte und Sonderaktionen. **
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Schaufelberger:Supported Employment, Fachbücher von Schaufelberger, DanielBei Supported Employment werden Personen mit Benachteiligungen dabei unterstützt, dauerhaft eine bezahlte Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden. Es gilt als besonders wirksamer Ansatz der Arbeitsintegration. Die aktualisierte Auflage gibt einen Überblick zu Supported Employment und zeigt, was die Umsetzung - unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Schweiz - bedeutet. Job Coaches, Fach- und Führungskräfte sowie Verwaltungsverantwortliche im Bereich Arbeitsmarktintegration sowie Studierende der Sozialen Arbeit erhalten damit eine kompakte und praxisnahe Orientierung zum Konzept und zur Umsetzung von Supported Employment und Supported Education.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Employment and Unemployment, Sachbücher von Marie JahodaEmployment and unemployment bietet eine tiefgehende Analyse der sozialen und psychologischen Dimensionen von Arbeitslosigkeit. Das Buch untersucht, wie Arbeitslosigkeit nicht nur wirtschaftliche, sondern auch weitreichende psychologische Auswirkungen auf Individuen und Gesellschaft hat. Marie Jahoda beleuchtet in einem klaren und zugänglichen Stil, wie die Erfahrung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit das Selbstbild und die soziale Identität beeinflusst. Dabei wird deutlich, dass die Fokussierung auf ökonomische Aspekte allein die Komplexität des Phänomens verkennt. Der Autor argumentiert, dass die psychologischen Folgen von Arbeitslosigkeit ebenso zerstörerisch sein können wie die wirtschaftlichen Kosten. Durch die kritische Betrachtung der sozialen Auswirkungen wird ein umfassenderes Verständnis der Notwendigkeit vermittelt, Beschäftigung menschlicher zu gestalten. Das Buch richtet sich an Leser, die an einer fundierten und interdisziplinären Betrachtung der Arbeitswelt interessiert sind und bietet wertvolle Einsichten in die Wechselwirkungen zwischen ökonomischen und psychologischen Faktoren.53,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sargeant, M: Employment Law, Sachbücher von David Lewis, Malcolm SargeantDas Buch "Employment Law" von Malcolm Sargeant bietet eine umfassende und zugängliche Darstellung der wesentlichen Aspekte des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Es richtet sich sowohl an Studierende der Rechtswissenschaften als auch an Studierende im Bereich Human Resource Management. Die achte Auflage ist reich an Fallrecht und Gesetzgebung, was es den Leserinnen und Lesern ermöglicht, die komplexen Themen dieses sich schnell verändernden Rechtsgebiets zu verstehen. Mit hilfreichen Funktionen wie Kapitelzusammenfassungen und Empfehlungen für weiterführende Literatur unterstützt das Buch effektiv das Studium und die Vertiefung des Themas. Die aktuelle Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung, was es zu einem wertvollen Begleiter für alle macht, die sich mit Arbeitsrecht befassen.29,98 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Employment Is Dead, Fachbücher von Deborah Perry Piscione, Josh DreanMit disruptiven Technologien am Horizont werden traditionelle Beschäftigungsmodelle zunehmend veraltet. Wie wird sich Ihre Organisation an die sich entwickelnde Arbeitslandschaft anpassen? Die Wirtschaft steht am Rande einer unvermeidlichen und tiefgreifenden Transformation. Konventionelle Arbeitsparadigmen können sich nicht an die sich wandelnden Bedürfnisse und Erwartungen der modernen Arbeitskräfte anpassen. Gleichzeitig eröffnet das Aufkommen disruptiver Technologien wie künstlicher Intelligenz, zusammen mit Web3-Innovationen wie dem Metaversum, Blockchain und dezentralen Arbeitsmodellen, eine ganz neue Dimension der Arbeit. Dies wirft eine entscheidende Frage auf: Ist die Ära der traditionellen Beschäftigung vorbei? Die Werkzeuge von morgen werden das menschliche Potenzial verstärken, von der Zusammenarbeit in virtuellen Räumen durch digitale Avatare bis hin zur transparenten Abwicklung von Transaktionen auf der Blockchain. Diejenigen, die diese Technologien und die Art und Weise, wie Menschen arbeiten möchten, annehmen, werden beispiellose Produktivitäts- und Innovationsniveaus freisetzen. Im Gegensatz dazu riskieren diejenigen, die an veralteten Arbeitsmustern festhalten, die besten Talente zu verlieren und sogar obsolet zu werden. "Employment Is Dead" begibt sich in unerforschte Gebiete, um zu zeigen, wie diese Innovationen die Arbeit in demokratischere, menschenzentrierte und stärkende Arbeitserfahrungen verwandeln können. Deborah Perry Piscione und Josh Drean bringen die seismischen Veränderungen in der Belegschaft zum Leben, die durch die wachsende Nachfrage der Mitarbeiter nach Autonomie, Flexibilität und einem Sinn in ihrer Arbeit vorangetrieben werden. Die Autoren fordern Führungskräfte heraus, diese Veränderungen zu akzeptieren, und bieten wichtige Einblicke, um sich in dieser neuen Landschaft zurechtzufinden. Mit überzeugenden Fallstudien und modernen Beispielen ist dieses Buch eine unverzichtbare Lektüre für diejenigen, die in einer sich schnell entwickelnden digitalen Umgebung einen Schritt voraus sein und disruptive Technologien nutzen möchten, um die Zukunft der Arbeit neu zu definieren.26,40 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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